Au début, vous devez présenter à l’auditoire toute votre expérience antérieure liée aux affaires. Pour ce faire, passez quelques mois à travailler pour une entreprise afin d’acquérir cette expérience.
Arrêtez de le faire sans être payé
L’étape suivante consiste à valoriser vos loisirs. Il vous suffit d’ajouter des activités de loisirs comme la lecture ou l’utilisation d’un ordinateur pour y parvenir. Enfin, vous pouvez faire appel à votre classe de groupe, à votre mémoire associative et à d’autres expériences.
Envisagez l’auto-formation
Pour faire progresser vos connaissances et vos compétences, vous n’avez pas forcément besoin d’attendre une formation universitaire ou une expérience professionnelle. Pour trouver un emploi sans expérience, la méthode de l’auto-formation est l’alternative idéale à la formation classique.
Elle consiste à s’instruire dans des domaines aussi bien généraux que spécifiques afin de se préparer aux missions et emplois futurs.
Adaptez vos critères
Pour trouver un emploi sans diplôme ni expérience, vous devez revoir vos critères à la baisse tout en conservant votre ambition. Donnez la priorité aux exigences que vous recherchez dans les emplois que vous voulez tout en étant ouvert aux offres. Il va sans dire que si vous venez de terminer une étape de vos études, vous ne pouvez pas prétendre à un salaire de fin de carrière.
Il sera difficile de trouver une offre adaptée à votre profil et répondant à tous vos critères de recherche. Reconnaissez qu’une expérience médiocre est un tremplin vers de meilleurs postes qui répondront à vos attentes. En acquérant de l’expérience, vous serez en mesure de valoriser votre parcours et d’imposer progressivement vos conditions.
Définir sa recherche
La recherche d’un emploi ne signifie pas qu’il faille approcher toutes les entreprises qui existent, quelle que soit l’expérience. Il est essentiel de trouver la bonne source d’information. Renseignez-vous sur les exigences professionnelles pour les professions non diplômées.
Si vous n’avez aucune expérience du travail de bureau, votre candidature aura du mal à être rejetée si vous cherchez un poste qui exige un profil expérimenté. Personne n’aime recevoir des commentaires négatifs, et cela ne fera que saper votre motivation. C’est pourquoi il est essentiel de segmenter vos recherches !
Suivez chaque étape de votre candidature
Il arrive parfois que le marché du travail soit très concurrentiel. Vous courez le risque d’être surclassé par les autres candidats si vous manquez d’expérience ou de diplôme.
C’est une excuse parfaite pour optimiser l’un des facteurs sur lesquels vous avez un contrôle total : le format de votre candidature, des documents écrits à l’entretien.
Complétez votre CV de manière stratégique
Qui a dit que votre CV devait uniquement mettre en valeur vos qualifications et vos expériences ? Le CV est avant tout une vitrine de votre personnalité, de vos compétences et de votre expertise, ainsi que de vos projets ou centres d’intérêt actuels.
Vous êtes donc libre d’y inclure toute information que vous jugez nécessaire pour postuler à un emploi. Sans rapport avec le contexte professionnel, un projet complémentaire peut servir à mesurer l’expérience.
Un projet de bénévolat, une formation spécialisée, un poste de courte durée ou encore des services rendus sont autant d’éléments à mettre en avant sur votre CV. Vous avez plus d’une corde à votre arc pour démontrer vos qualifications, même si elles ne sont pas uniquement professionnelles.
Perfectionnez votre CV et votre lettre de motivation
Vous n’avez pas le droit de faire des erreurs dans votre CV et votre lettre de motivation si vous n’avez pas les diplômes et l’expérience nécessaires. Ces outils de soutien à votre candidature ont un impact important sur la façon dont les recruteurs perçoivent votre dossier.
Vous avez tout le temps de les peaufiner et de les adapter à chaque offre d’emploi pour laquelle vous déposez un CV. Personnalisez, soignez la forme, éliminez les défauts, et faites-vous retrouver par vos proches. Dans de nombreux cas, c’est votre seule et unique chance de passer à l’étape suivante du processus d’embauche, l’entretien d’embauche.
Préparez votre discours
Une fois devant le recruteur, vous devez être capable de vous vendre. Votre manque d’éducation ou d’expérience ne doit pas être dépeint de manière négative. Au contraire, faites une forte impression en rappelant au recruteur la raison pour laquelle vous vous trouvez face à lui. Préparez un discours convaincant, racontez une histoire, parlez précisément de l’industrie ou de la profession visée et vantez modestement votre singularité.
Votre rencontre avec l’entreprise sera conditionnée par ce travail préalable. Si vous passez un entretien, votre interlocuteur sait déjà que vous avez peu ou pas d’expérience, d’éducation ou de formation. Orientez donc la conversation différemment en vous concentrant sur les points forts de votre persona.
Dans cet exercice, les recommandations de vos amis et de votre famille sont les bienvenues.